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    加急見刊
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    石油人力資源

    國家級

    本站主要從事期刊訂閱及增值電信業(yè)務(wù)中的信息服務(wù)業(yè)務(wù)(互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)),并非《石油人力資源》雜志官方網(wǎng)站。辦理業(yè)務(wù)請聯(lián)系雜志社。

    《石油人力資源》經(jīng)新聞出版總署批準,自2017年創(chuàng)刊,國內(nèi)刊號為10-1508/F,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。

    說明:《石油人力資源》現(xiàn)已更名為更名為《石油組織人事》。

    主要欄目

    人力資源管理研究成果;實踐經(jīng)驗;開發(fā)技術(shù);管理工具等。

    收錄與榮譽

    知網(wǎng)收錄 中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)

    石油人力資源投稿指南

    石油人力資源雜志投稿須知:

    1、《石油人力資源》來稿為學術(shù)論文格式。稿件應選題新穎,觀點鮮明,內(nèi)容真實,資料準確。本刊有權(quán)對擬刊登的稿件進行刪改。

    2、作者應遵守學術(shù)道德,文責自負,未剽竊他人成果,不一稿多投。稿件內(nèi)富不得涉及國家秘密、企業(yè)商密等涉密和敏感信息。

    3、引用他人成果,應在參考文獻中給予注明。如稿件來自于基金課題成果,請注明基金名稱、基金編號、立項部門。

    4、《石油人力資源》稿件一經(jīng)錄用,視同作者將稿件的紙質(zhì)和電子版出版、發(fā)行權(quán)以及信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)全部交予本刊。

    5、來稿文章應為word排版,文件名為文章題目。文后應附上所有署名作者的姓名、單位、職務(wù)和職稱,以及第一作者的聯(lián)系方式。

    6、稿件一經(jīng)采用,將支付報酬。對擬采用的稿件60日內(nèi)通過E-mail告知,不予采用稿件不再告知。

    石油人力資源數(shù)據(jù)分析

    影響因子:指該期刊近兩年文獻的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數(shù)

    被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標,指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中,較新的一半被引論文刊載的時間跨度

    他引率:期刊被他刊引用的次數(shù)占該刊總被引次數(shù)的比例用以測度某期刊學術(shù)交流的廣度、專業(yè)面的寬窄以及學科的交叉程度

    引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內(nèi)刊載的

    平均引文數(shù):在給定的時間內(nèi),期刊篇均參考文獻量,用以測度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低

    熱門評論


    漆雕*** :

    此刊的編輯對于咨詢基本是打太極,回答很“機智”!如果愿意等的童鞋,可以試試!等待20天左右的結(jié)果是增刊錄用,沒有任何修改意見!電話咨詢后,回復是該類情況屬于稿件內(nèi)容不符合辦刊方向,那請問初審的作用就是只看格式是否正確嗎?既然不符合辦刊方向,為什么能錄在增刊?有點不解!

    2023-12-26 10:48:27
    司馬*** :

    回答審稿人問題后錄用,三個審稿人,格式要求很嚴格,耐心幫助修改文章(文章問題也不是很大)。石油人力資源雜志編輯非常負責,校稿也很嚴,online很快,對編輯們的效率贊一個,謝謝他們,以后再投。

    2023-11-06 04:19:08
    澹臺*** :

    我投的基本都是審稿3個月,中間不會有任何的意見。你就安心等三個月,三個月后告訴你中了。然后就是等著發(fā)表,期間進行修改,一般從投稿到見刊就是1吧。

    2023-08-04 21:59:15
    瞿*** :

    8月30日 投稿,2月2日接受;共耗時約5個月;約2-3個月后返回修改建議,大修+小修,半個月左右修改后返回,再經(jīng)過2個月左右后接受。審稿人應該是推薦的審稿人,所提建議和意見較好,對文章的質(zhì)量有幫助。

    2022-11-16 12:36:53
    袁*** :

    石油人力資源審稿人給出的意見很中肯,我按照要求認真進行修改,感覺修改之后的文章比初稿提升了一個層次,對我自己的成長很有幫助。感覺該雜志的審稿人和編輯是友好的,只要你認真對待投了這個雜志這個事情,成功錄用的可能性大.

    2021-12-08 18:51:59
    達奚*** :

    一直喜歡這本雜志,書的質(zhì)量高,活動價太劃算了,在投稿網(wǎng)購買物美價廉,一直是投稿網(wǎng)的老主顧,值得信賴的投稿網(wǎng),很不錯,一直信賴這個平臺!必須要支持一下。值得購買。

    2021-08-11 04:33:47
    公良*** :

    石油人力資源審稿速度還可以,大概兩個多月給你修稿消息,如果可以接受的話,四個月就給你接稿消息,編輯很用心,專家還可以,給的意見很容易回答。投稿系統(tǒng)也簡單好用,服務(wù)周到。

    2021-07-19 13:56:45
    牛*** :

    投出去后一個多月返回意見,一個小修,一個提了七八個問題,都很好回答,寫回復就用了一天。。。由于趕上放假,所以拖了一個月才返回審稿意見,直接接受。感覺石油人力資源還是相對比較公平的。

    2021-04-11 13:18:51
    尉遲*** :

    這是本人第一篇核心雜志,真的很高興。總體感覺石油人力資源雜志編輯的服務(wù)態(tài)度很不錯,審稿速度挺快的,給個贊。審稿專家也很認真、會提出很多中肯的意見給予參考。石油人力資源是一個很值得推薦給大家的雜志。

    2021-04-05 15:15:42
    南宮*** :

    我只想說,國內(nèi)的審稿專家太沒節(jié)操了,動不動就拖你個大半,然后再拒審,我是想說,你大半多都沒有時間掃一眼那個文章么,能審就在規(guī)定的時間內(nèi)審,不能審就早說話,別人好換人,大牛是很忙,但是如果對待別人的論文就這個態(tài)度,真的是沒法恭維!

    2021-02-24 09:41:03

    常見問題

    Q:論文發(fā)表的時候可以一稿多投嗎?
    A:一稿多投的行為是典型的學術(shù)不端的行為,是國內(nèi)外學術(shù)界都明令禁止的行為,原因主要在于涉及到文章版權(quán)歸屬的問題,如果作者的文章已經(jīng)被某個雜志社錄用,或者同時被兩家雜志社錄用,就會涉及到版權(quán)糾紛,作為雜志社都會保護本社的合法權(quán)益,到這時作者就會比較麻煩,吃官司都是小事兒了,被打入黑名單降級降職影響可就太大了。
    Q:職稱論文發(fā)表對時間有限制嗎?
    A:職稱論文發(fā)表并沒有明確規(guī)定截止時間,需要作者結(jié)合自己所在地區(qū)的具體規(guī)定自己安排發(fā)表時間,一般職稱評審,各地區(qū)都會明確規(guī)定申報材料的最后期限和截止日期,我們結(jié)合這個日期來考慮何時發(fā)表文章就可以,大部分地區(qū)職稱評審都集中在每年的8-10月之間,有的地區(qū)要求7月中旬開始交材料,最晚8月底之前,有的則是要求8月中旬交,還有部分地區(qū)要求截止時間為申報時間上年的12月31日,所以,各個地區(qū)的具體要求并不同,申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經(jīng)見刊并且被相應的數(shù)據(jù)庫檢索即可。
    Q:網(wǎng)上發(fā)表論文如何防騙?可靠網(wǎng)站與可疑網(wǎng)站如何區(qū)分?
    A:由于發(fā)表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應,再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發(fā)表網(wǎng)站發(fā)表表論文確實能解決以上問題。賣方市場的出現(xiàn)加之發(fā)表論文的剛性需求,就導致出現(xiàn)先付款后發(fā)表的現(xiàn)狀。論文發(fā)表網(wǎng)站正規(guī)與否是通過網(wǎng)站從始至終所提供服務(wù)體現(xiàn)出來的,任何交易只要存在時間差都會有風險,但這個風險是可以通過您的智慧來避免的。因為不是所有論文網(wǎng)站都是騙子,你要做的就是過濾掉沒保障的網(wǎng)站,選擇可靠的論文發(fā)表網(wǎng)站!
    Q:一般期刊需要提前多久準備?
    A:省級、國家級期刊建議至少提前6個月準備。一般來講,雜志社為了確保每期雜志正常出刊,都會提前將當期之后1-3個月的稿件提前安排好,而一些創(chuàng)刊較早,認可度更高的熱門期刊,來稿量較大,發(fā)表周期可能就會更久。提前準備,意味著雜志的可選擇性更多。
    Q:核心期刊需要提前多久準備?
    A:核心期刊建議至少提前12個月準備,核心期刊正常的審稿周期為1-3個月,且審核嚴格,退稿、返修幾率更大,這意味著在流程上耗費的時間更久,且核心期刊版面有限,投稿競爭更加激烈,即使被錄用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早準備。
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