中國人力資源社會保障
國家級《中國人力資源社會保障》經新聞出版總署批準，自2010年創刊，國內刊號為11-5941/D，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《中國人力資源社會保障》及時黨和國家勞動保障大政方針、法律法規，準確傳達勞動保障重要工作部署，權威解讀勞動保障最新政策法規，全面報道各地勞動保障工作的最新動態，深入探討勞動保障領域熱點、難點、重點問題。
主要欄目
特別關注;人力資源;社會保障;權益維護;專家視點;個案評析;國際經緯;政策法規
收錄與榮譽
知網收錄萬方收錄維普收錄國家圖書館館藏上海圖書館館藏 中國期刊全文數據庫（CJFD）中國核心期刊遴選數據庫中國人力資源社會保障投稿指南
中國人力資源社會保障雜志投稿須知:
1、《中國人力資源社會保障》摘要與關鍵詞：文章要提供100-200字的摘要，客觀反映論文的主要內容；提供3-5個關鍵詞，用分號隔開；撰寫的文章字數以2500-4500字為宜。
2、《中國人力資源社會保障》作者簡介：姓名（出生年月）、性別、工作單位、郵政編碼、職稱、職務、學歷、主要研究方向等（研究生須注明博士研究生或碩士研究生）。
3、《中國人力資源社會保障》注釋：注釋序號（上標）用帶圓圈的阿拉伯數字表示，附于文末。
4、體例要求：以“一”、“1”、“（1）”作為文章層次，（1）之下以小標題方式提煉主要觀點。
5、來稿符合本刊宗旨和方針，需要具有一定的理論研究價值和實踐價值。
聯系方式
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中國人力資源社會保障數據分析
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度
他引率：期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的
平均引文數：在給定的時間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低
熱門評論
澹臺*** :
中國人力資源社會保障雜志編輯老師還是很負責的，有問題問他都會盡快耐心的答復，對文章的修改也很細心。審稿老師給予修改文章的建議也很中肯，對提升文章質量幫助很大！
李*** :
中國人力資源社會保障雜志編輯和審稿專家都非常負責任，給出了非常好的修改意見。該雜志的處理速度夠快，審稿嚴格，論文的質量不錯；審稿人給出的意見也很中肯，對改進稿件質量的幫助很大。
衡*** :
特別需要指出的是，中國人力資源社會保障雜志編輯服務態度真是好，我在提交終稿后一天內連續又修動了幾個地方，連續給編輯發郵件，搞得自己都不好意思了，但編輯老師還是一如既往地耐心幫我校稿，真的感謝她。祝中國人力資源社會保障越辦越好，祝編輯老師工作順利，身體健康！
鐘離*** :
剛被拒了，居然有4個審稿人的意見，其中一個人不同意，其他的都還好，但是編輯還是給拒了。說是讓改成版面有限再投，不過我看之前也有類似經歷的人，最后折騰了半天，還是被拒的。打算投別的期刊了。編輯確實讓人郁悶！！
裴*** :
總的來說中國人力資源社會保障雜志還可以，編輯很負責任，語言要凝練。5個月見刊，還是比較快的。編輯人也很好，很愉快的一次合作經歷，我希望以后還能有和你們一起合作的機會。
萬俟*** :
不錯的投稿網，書當次就收到了，就跟書店里買的一樣！內容豐富，包裝精良，價格便宜，這一直都是我喜歡的書，從小就看，現在又買來看，還是那種熟悉的感覺。明天繼續增訂！
明*** :
幫同事買的，他在其他地方看到的，就來買了，因為特別喜歡，他覺得值得收藏，我沒看，有時間我也看看，想著應該會不錯。
費*** :
中國人力資源社會保障雜志已經送到，不錯，發貨時間也快，快遞也很有速度。中國人力資源社會保障雜志內容豐富、精彩，積極向上，書本包裹很嚴實，沒有破損，快遞員的服務也很好，投稿網確實很不錯，客服也很細心。
伍*** :
中國人力資源社會保障雜志審稿很嚴，審稿老師都是很專業的，對文章的見解性很強，意見也非常與價值，都點到了文章的缺失。編輯部老師很負責，態度特別好。
公良*** :
中國人力資源社會保障雜志審稿速度挺快的，編輯老師態度超好。退修的審稿意見大部分很中肯，進入編輯加工階段時間挺長，一直沒敢問，月初投了這個雜志的站內給編輯部發消息，很快就聯系我了，修改了一些標點、文獻的期卷之類的細節。之后再詢問，告知基本錄用了，只是錄用通知要等一陣子~~很慶幸我自己投的第一篇文章投到了這里，編輯部的老師人很好，處理問題很快，希望早點拿到錄用通知……