中外企業文化
國家級《中外企業文化》（月刊）雜志為國家社科類核心期刊。
《中外企業文化》在社會主義市場經濟條件下，努力適應企業改革與企業發展的需要，致力服務于政府、企業、社會和廣大讀者，力求知識普及性、理論深刻性、實踐操作性和生動可讀性等方面的有機結合，滿足新老讀者的需求。
《中外企業文化》設有老字號與品牌文化、清華管理評論、中外企業論壇等版本，被維普收錄。
主要欄目
本期關注;大勢了望;專題論述;精會薈萃;人物寫真;域外來風;民企風采;高科技園區
收錄與榮譽
萬方收錄上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網收錄維普收錄 中國核心期刊遴選數據庫中國期刊全文數據庫（CJFD）中外企業文化投稿指南
中外企業文化雜志投稿須知:中外企業文化投稿須知1.來稿要求觀點明確，結構嚴謹，數據可靠，文字精練。全文字數一般在9000-15000字（含中英文摘要等）之間。本刊也歡迎內容精當的8000字左右文稿。2.來稿應包括題名、作者署名、摘要、關鍵詞、正文、基金項目、作者簡介、注釋、參考文獻以及英文題名、英文摘要、英文關鍵詞等。
1、題名應簡潔、具體、準確，一般不超過20個漢字，必要時可加副題名。。
2、作者署名應為真實姓名。如署筆名，請注明真實姓名。如有多位作者，請注明通訊作者及其聯系方式。。
3、摘要應能概括論文的主要觀點，字數一般在300字左右。。
4、關鍵詞是反映論文主題概念的專有名詞或詞組，一般為3—5個。。
5、得到基金項目資助的論文應標明基金項目全稱(含批號。。
6、作者簡介包括姓名、工作單位、職務職稱、所在城市及郵政編碼、聯系方式等。。
7、注釋是對文章中某一特定內容的進一步解釋或說明，用帶圓圈的阿拉伯數字標注，置于該頁地腳。。
8、中外企業文化參考文獻著錄規則采用由中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局、中國國家標準化管理委員會于2005年3月23日發布的中華人民共和國國家標準GB/T7714-2005《文后參考文獻著錄規則》。
中外企業文化數據分析
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度
他引率：期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的
平均引文數：在給定的時間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低
熱門評論
農*** :
中外企業文化雜志審稿速度非常給力，10天左右郵箱回復信息，編輯態度還不錯，非常熱情，要求質量也高。是本好刊物。推薦一下！祝該刊越辦越好！
聞*** :
中外企業文化雜志投稿到審稿一，期間換過6個外審專家。不過修改意見倒是不怎么苛刻，大多是些筆誤之類的，稍作修改就錄用了。錄用到發表一。期刊本身不錯，可是，過程實在太長了。
儲*** :
中外企業文化雜志編輯效率高，論文經過1個月的周期終于被錄用了，編輯很負責，反復修改了3、4次，格式修改的效率很快，基本很快就回復，很不錯，值得投稿，希望雜志更上一層樓。
強*** :
剛中一篇，7月中旬提交的初稿，8月底回復的外審意見，共三個審稿人，兩個小修，一個大修，編輯給了大修意見，給了20天的修稿期限，小修主要關于引用文獻和小問題，大修的意見是需要補充文章創新點，由于忙一直沒有理會修稿的事，到了9月中旬才開始認真修稿。修改稿改動不少，回復編輯和審稿人就寫了很多，可能我的態度很好，編輯直接做的決定收錄了，總體來說，速度很快，值得推薦。
公儀*** :
審稿人非常好，一審倆審稿人，第二個改的非常細，連標點符號錯誤都指出來了，提的問題也很專業，直中要害，編輯給的大修。我拖了半個月才提交回修稿，第二天就送審了，老師肯定了我的修改，繼續指出不少語言錯誤，編輯給了小修。我三天后提交就接收了。希望對大家有幫助
仲長*** :
5月底投的 6月底直接錄用 感覺按照它的模板寫 就沒啥問題了
駱*** :
第一次投稿，審了兩個月被拒了，確實那篇論文自己寫的不好，后來這篇重新找的idea寫的，總的來說這次感覺運氣特別好，3個月錄用，對稿件寫作要求比較高，老牌好雜志，見刊速度也是相當的快，非常完美的一次投稿經歷。
萬俟*** :
中外企業文化雜志的文章質量還是挺高的，審稿老師和編輯都非常認真負責，對文章不足之處給出了詳細而有價值的建議，針對這審稿人的意見對文章做了很認真的修改，自我感覺文章描述方面有大的提高。非常感謝，推薦投稿！
褚師*** :
8月初投稿，9月10返回意見，修改后副主編終審，10月11日修回，10月15早上收到接收通知，已經錄用。中外企業文化處理的速度比較快，審稿人的建議也很專業。是值得投稿的雜志
子桑*** :
中外企業文化文章質量較好，每期文章數不多，雜志編輯態度也很好，有問題隨時聯系，發郵件都會及時回復，值得推薦。