人力資源投稿要求

一、本刊欄目設置

主要欄目有：干法（總編隨筆、熱點聚焦、視界、對話）、干法（甲方乙方、新干線、復盤）、活法（心理視窗、國學新知、務實觸點、啟智職場、悅讀）。

二、來稿要求

1.發送電子版至投稿郵箱：chinahrmo@163.com，郵件主題標明作者姓名和題目，電子版采用WORD2007格式，中文簡化字。

2.來稿請署真實姓名、工作單位、通信地址、聯系電話、電子郵箱，同時附有作者簡介。

三、本刊聲明

1.本刊審稿期為30個工作日，凡被擬定錄用的稿件，本刊將以電子郵件的形式通知作者，逾期未接到通知即文章未通過審核，作者可自行處理稿件。

2.本刊不接受一稿多投，來稿務必是未曾公開發表的文章，切勿重復投稿，請不要采用信件投稿。

3.本刊嚴格維護知識產權法，使用防抄襲系統。凡投向我刊的稿件，編輯部將使用CNKI提供的防抄襲系統對稿件進行甄別。作者文責自負，凡因侵權引起的任何爭議， 我刊不負連帶責任。

4.來稿凡經本刊采用，作者如無特殊聲明，即視作同意授權本刊及本刊合作媒體進行信息網絡傳播及發行。同時編輯有權對文章題目、內容進行刪改。