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    中國人事科學審稿周期是多久?

    2024-11-9 10:30:00

    中國人事科學審稿周期為1-3個月。

    《中國人事科學》是中華人民共和國人力資源和社會保障部主管、中國人事科學研究院主辦的專業性學術月刊,公開發行,國內統一連續出版物號為CN 10-1572/C,國際標準連續出版物號為ISSN 2096-5761。

    《中國人事科學》以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,致力于推進干部人事制度改革、人才隊伍建設與人力資源管理科學化。主要刊載公共人事管理、人才資源開發、公務員管理、事業單位人事管理、企業人力資源管理、人才測評、招聘錄用、崗位管理、聘用管理、職稱制度、工資薪酬、人才激勵、績效管理、就業創業、社會保障、人才流動與人力資源服務業發展、人社法制、國外人力資源管理、古代吏治等方面的學術論文和政策分析報告。

    《中國人事科學》堅持理論性、應用性、時代性和權威性的辦刊導向,從理論探索、政策分析、實證研究和技術方法開發等多維度,鼓勵和支持本領域的創新研究,歡迎廣大理論和實踐工作者踴躍投稿。來稿(含圖表)每篇字數在6000~15000字為宜。稿件要論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精練,每篇論文必須包括題目、作者姓名、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻和作者簡介(姓名、單位、職務/職稱、聯系方式等)。如屬何項目、何基金(編號)資助,請在文稿的首頁腳注處注明。

    《中國人事科學》作為全國性、專業性的人事理論研究平臺,堅持開放辦刊原則,匯集專業資源,打造精品期刊,努力為組織、人社部門提供決策支持,為企事業單位人力資源管理部門提供管理咨詢。歡迎各級黨委組織部門、政府人社行政部門及各類機關、事業、企業人事(人力資源)管理部門、高等院校和科研機構的理論與實踐工作者積極訂閱,并為刊物發展出謀劃策。

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