企業文化
省級《企業文化》經新聞出版總署批準，自1989年創刊，國內刊號為23-1305/G2，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《企業文化》力圖切近中國政治經濟發展的脈搏，在大文化背景下觀照中國企業、企業家的成長，觀照我國與國際上企業文化發展的對接，為您提供翔實的企業文化發展的理論與實踐資訊，提供可借鑒的企業文化建設的參照系。
主要欄目
企業聚焦;創新論壇;管理縱橫;文化建設;黨建園地;工會天地;人力資源;財稅金融
收錄與榮譽
萬方收錄國家圖書館館藏上海圖書館館藏維普收錄知網收錄 中國期刊全文數據庫（CJFD）中國核心期刊遴選數據庫企業文化投稿指南
企業文化雜志投稿須知:
1、《企業文化》來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉。
2、《企業文化》摘要：中文摘要字數以300～400字為宜，以提供論文的內容梗概為目的，不加評論與解釋，簡明確切地闡述論文的重要內容，應包括研究目的、方法、結果和結論；不分段，不用第一人稱作主語，不出現插圖、表格，不用引文。
3、《企業文化》文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區別明顯。
4、文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。
5、參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。
6、來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議，稿件內容不得抄襲或重復發表。
企業文化數據分析
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度
他引率：期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的
平均引文數：在給定的時間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低
熱門評論
太叔*** :
很好的雜志！投過4篇文章中過3篇。創新很關鍵，文字不必很多，簡短為好。審稿速度很快，如果初審過了，基本問題不大。有興趣的小伙伴可以試一試。
秦*** :
企業文化雜志的投稿系統做得非常不錯，初審，主編審定等都會安排具體時間，一般都會提前完成，超過了規劃時間作者可以電話詢問，編輯部也會給出合理的解釋。審稿也很嚴格，文章的質量也很不錯，值得學者們一投!
顓孫*** :
以前投過兩次，沒過，后來又投了一篇，感覺不錯，1個半月就收到了錄用通知，外審的意見感覺特別專業，很認真地做了修改，有用的意見就改了稿子，沒有改的作了說明，還是很開心的。
穆*** :
11月27號投稿，幾天后就送外審了，兩個審稿專家。12月4號接到審稿意見，修改后發表，審稿速度很快，編輯很負責，態度很好?？傮w是不錯的，信譽有保證，刊物都挺正規。
杭*** :
很不錯的雜志，與編輯電話溝通，態度很好，且及時給出回復，審稿專家的意見也很專業、仔細。一次很愉快投稿的經歷，在此表示誠摯的感謝與祝?！?
東郭*** :
之前就看完了，乍一看可能沒有太多感觸，覺得道理都很簡單，但是逐漸深入，感覺深入淺出，是一本不錯的雜志，通俗易懂，本書觀點新穎嚴謹，但是很有用，很有趣，怪不得能成為業界內必看書目，有些例子真的有點震驚。
即墨*** :
總的來說很好的一次投稿經歷，中間有個審稿專家拒審，編輯老師又找了一位，有幸的是最后被錄取，還是比較開心的，還有就是企業文化雜志的編輯老師人很好，打了好幾次電話有問題咨詢都不厭其煩的回答。
公堅*** :
企業文化編輯很負責，對錄用的稿件詳細潤色。專家的意見也很中肯！審稿速度可以。有一定的創新，雜志主要偏理論方面的稿件。三個審稿專家，返回的評審建議也是很有幫助的！
聞人*** :
回答審稿人問題后錄用，三個審稿人，格式要求很嚴格，耐心幫助修改文章（文章問題也不是很大）。編輯非常負責，校稿也很嚴，online很快，對編輯們的效率贊一個，謝謝他們，以后再投。
吳銘*** :
這期刊水平確實不高，但慢是慢的讓人無法忍受，別的期刊5，6個月就差不多了，要么錄用，要么拒了，這期刊就是這么奇葩......投完就像石沉大海一樣.....建議把制度改一下，不然我反正以后打死不投這個期刊了