人才開發
省級《人才開發》自1986年創刊，國內刊號為31-1165/C，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《人才開發》研究中國人才問題，探討人才開發途徑，傳播人才學信息，普及人才學知識，推動人才學研究，促進人才管理制度和人才環境的改善。
說明：該雜志未出現在近期新聞出版總署目錄內，本站僅做歷史信息展示，不提供任何服務。
主要欄目
讀者之聲;熱門話題;深層探索;觀察與思考;建議與呼聲;政策設計;成才視野;婦女世界
收錄與榮譽
知網收錄上海圖書館館藏維普收錄國家圖書館館藏 中國期刊全文數據庫（CJFD）人才開發投稿指南
人才開發雜志投稿須知:
1、內容：立意新穎，觀點明確，內容充實，論證嚴密，語言精煉，資料可靠，能及時反映所研究領域的最新成果。本刊尤為歡迎有新觀點、新方法、新視角的稿件和專家稿件。
2、格式必備與順序：標題、作者、作者單位、摘要、關鍵詞、正文、注釋或參考文獻。篇幅以2200-8800字為宜2、200字左右為1個版面。
3、請在來稿末尾附上作者詳細通訊地址。包括：收件人所在地的省、市、區、街道名稱、郵政編碼、聯系電話、電子信箱、代收人的姓名以及本人要求等，務必準確。論文有圖表的，請保證圖片和表格的清晰，能和文字對應。
4、本刊實行無紙化辦公，來稿一律通過電子郵件（WORD文檔附件）或QQ發送，嚴禁抄襲，文責自負，來稿必復，來稿不退，10日未見通知可自行處理。
5、本刊來稿直接由編輯人員審閱，疑難重點稿件送交相關專家審閱，本刊堅持“公平、公正、公開、客觀”的審稿原則，實行“三審三校”制度。
6、來稿一經采用，雜志社將發出《用稿通知單》，出刊迅速，刊物精美。
人才開發數據分析
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度
他引率：期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的
平均引文數：在給定的時間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低
熱門評論
公門*** :
人才開發雜志審稿流程非常規范。編輯老師超棒。處理稿件很及時，也很細心。排版校稿也非常認真仔細，反復聯系作者多次，很敬業。外審老師意見也很是中肯，直擊文章要害。非常專業哦！不錯的雜志。
費*** :
人才開發雜志，對稿件的創新性及語言要求十分嚴格，編輯非常負責，對稿件的格式修改的非常認真。另外，審稿速度和接收速度均較快，從投稿到接收一共兩個月。滿意滿意~
崔*** :
人才開發，現在投稿怎么搞的這么變態，那個保密審定表需要那么多人簽字蓋章，煩不煩啊，寫篇論文還要驚動N個同事。搞的都不想投了。
東方*** :
該期刊審稿速度很快，4月20日投稿，6月2日錄用，期間修改了兩次，提的修改意見很中肯，編輯部老師的態度也特別好。對文章摘要要求較高。按照編輯部的要求排版，編輯老師非常耐心。總體感覺該雜志很不錯！
禹*** :
這是一個效率非常高的期刊，業內影響力也高。就本人經驗，只要文章具有一定的創新性，實驗數據詳實，最好再有點理論推理，還是比較好中的。所以只要對文章質量有信心，投這個期刊還是不錯的選擇，速度快，編輯負責。
袁*** :
國內的人才開發中比較有歷史的雜志，偶爾有些好的文章，比較適合要求較低的工程類微電子專業碩士的畢業要求，所以如果為畢業，可以選擇投。研究方向: 信息科學 半導體科學與信息器件 半導體電子器件
洪*** :
我感覺人才開發雜志這個期刊檔次挺不錯，部級期刊。就是接收以后，等待發表時間太長，差不多半多的時間才見刊。編輯態度好，審稿意見中肯，總體來講都不錯！
公堅*** :
人才開發審稿速度超快！投稿第二天就有初審結果，三周以后有外審的結果，給出了很詳細的審稿意見，按照意見修改了兩次，從投稿到錄用前后不到一個月。建議大家多投
宇文*** :
人才開發雜志質量不錯,審稿較嚴格,錄用較快。屬于很規范的中文期刊。編輯很負責，處理也很快、工作規范，相當滿意。審稿專家很認真細致，意見提的很詳細，對文章提高很有幫助！相當愉快的一次投稿經歷！
萬俟*** :
人才開發雜志的編輯部工作人員的態度都特別好，每次電話過去都是和風細雨式的解答，特別是我這篇文章的編輯老師，在審稿過程中給予我莫大的幫助，在此對他表示衷心的感謝！