• <s id="q0oyq"><dd id="q0oyq"></dd></s>
    <center id="q0oyq"><table id="q0oyq"></table></center>
    <center id="q0oyq"><object id="q0oyq"></object></center><dl id="q0oyq"></dl>
    <dl id="q0oyq"></dl>
    <input id="q0oyq"><dd id="q0oyq"></dd></input>
    加急見刊
    主頁 > 學(xué)術(shù)期刊 > 中國衛(wèi)生人才

    中國衛(wèi)生人才

    國家級

    《中國衛(wèi)生人才》雜志是國家衛(wèi)生健康委員會主管,國家衛(wèi)生健康委人才交流服務(wù)中心主辦,面向全國發(fā)行的以行業(yè)人才為特色的專業(yè)媒體,創(chuàng)刊于1999年。

    作為聚焦衛(wèi)生健康行業(yè)人力資源管理的社會科學(xué)期刊,《中國衛(wèi)生人才》雜志圍繞國家衛(wèi)生健康委主要工作,聚焦人才管理各個環(huán)節(jié),緊密聯(lián)系各地一線,熱忱服務(wù)全行業(yè)發(fā)展。多年來,雜志持續(xù)關(guān)注衛(wèi)生健康行業(yè)各支人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)展,深度宣傳了對健康中國進(jìn)程產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的人才體制機(jī)制創(chuàng)新;面向全國推出了一批先進(jìn)人物典型,講好行業(yè)故事,傳播人才價值,弘揚(yáng)職業(yè)精神。并持續(xù)追蹤行業(yè)人力資源管理熱點(diǎn),深入剖析各地區(qū)人力資源管理實(shí)踐,全面探討行業(yè)人力資源管理難點(diǎn)。先后榮獲委首屆優(yōu)秀期刊、中國最美醫(yī)藥衛(wèi)生期刊等近30項(xiàng)部委和行業(yè)榮譽(yù)。

    主要欄目

    探索、 時評、 書架、 心聲、 風(fēng)采、 記憶、 法與衛(wèi)生、 觀察、 人文、 勞動人事爭議、 醫(yī)院管理案例、 聚焦、 一線、 視野、 動態(tài)、 發(fā)布

    收錄與榮譽(yù)

    維普收錄知網(wǎng)收錄萬方收錄上海圖書館館藏國家圖書館館藏 中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)中國核心期刊遴選數(shù)據(jù)庫

    中國衛(wèi)生人才投稿指南

    《中國衛(wèi)生人才》雜志投稿須知:

    稿件范圍

    衛(wèi)生人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、人員激勵、國際經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀人物風(fēng)采展示等方面主題。

    來稿要求

    1.來稿務(wù)必論點(diǎn)明確,論據(jù)可靠,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,文字精練(以 3500~5000 字為宜)。

    2.來稿署名作者應(yīng)為合法著作權(quán)人,文責(zé)自負(fù)。

    3.來稿若為基金資助項(xiàng)目,請注明基金支持項(xiàng)目名稱及編號。

    4.如來稿內(nèi)容涉及作者所在機(jī)構(gòu)的資料、改革(研究)成果,請另附文章介紹信,寫明“單位同意發(fā)表”且加蓋單位公章,注明不涉及保密、署名排序無爭議、無版權(quán)問題等。

    5.圖表應(yīng)按其在正文出現(xiàn)次序排序連續(xù)編碼,推薦使用三線表,每幅圖(表)應(yīng)附有圖(表)序號及標(biāo)題。

    6.所有來稿需注明作者名、工作單位、聯(lián)系電話、電子郵箱、郵寄地址及郵政編碼,以便按照稿酬管理標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放稿費(fèi)。

    7.本刊來稿將用于《中國衛(wèi)生人才》雜志社有限公司及合作伙伴的傳媒上,其作者著作權(quán)使用費(fèi)并入本刊稿酬一次性給付。如作者不同意,請?jiān)趤砀鍟r聲明,本刊將做適當(dāng)處理。

    聯(lián)系方式

    • 官網(wǎng)地址:www.21wecan.com/wsrcw/c100322/rczz.shtml
    • 投稿郵箱:weishengrencai2011@163.com
    • 聯(lián)系電話:010-52468271
    • 雜志社地址:北京市西城區(qū)后海北沿14號

    中國衛(wèi)生人才數(shù)據(jù)分析

    影響因子:指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評價當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)

    被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo),指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中,較新的一半被引論文刊載的時間跨度

    他引率:期刊被他刊引用的次數(shù)占該刊總被引次數(shù)的比例用以測度某期刊學(xué)術(shù)交流的廣度、專業(yè)面的寬窄以及學(xué)科的交叉程度

    引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻(xiàn)中較新的一半是在最近多少年時段內(nèi)刊載的

    平均引文數(shù):在給定的時間內(nèi),期刊篇均參考文獻(xiàn)量,用以測度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低

    熱門評論


    公伯*** :

    期刊很不錯,編輯處理速度很快,狀態(tài)更新很快,態(tài)度也很好!我投的一篇10月14號投出,11月5號收到了錄用通知,當(dāng)然我修改的速度也很快。特別是外審意見也很神速。

    2023-12-26 13:42:07
    危*** :

    4月22日投稿,23日初審?fù)ㄟ^。5月8日修回,20日修好后發(fā)給編輯,中間又改了幾次,28號錄用。速度快,而且編輯人很好,提出的意見很詳細(xì)。對英文摘要特別嚴(yán)格。

    2023-07-14 23:06:54
    尹*** :

    已經(jīng)往該雜志投了一篇,正在等待回復(fù)。。。等的好著急啊。。。投該雜志是一個老師推薦的。。。希望我的文章能順利通過審稿吧。。。

    2023-03-06 06:06:00
    子桑*** :

    最近剛剛投了一篇,審稿大概一個月,中國衛(wèi)生人才的審稿人挺仔細(xì)的,光回答問題就三頁紙,編輯態(tài)度很好,修回后很快就錄用,從投遞到錄用大概一個半月,錄用后半才見刊。從投稿到見刊不超過10個月。

    2022-11-02 05:42:33
    公皙*** :

    中國衛(wèi)生人才是個非常好的雜志,審稿速度很快,從投稿到擬錄用半個月,第一次投稿,很是吃驚,有些不敢相信。編輯部工作人員態(tài)度很好,修改意見不多,基本是些格式方面的,再就是部分重點(diǎn)修改。

    2021-10-04 00:38:21
    陶*** :

    好不容易讀完了還是蠻厲害的,有一種研究理論了然于心,信手一揮寫成一本書的感覺,前半段尤為精彩,有不少讓人耳目一新的角度,客觀論述中不乏主觀創(chuàng)見,也很贊嘆其涉及面之廣及時間跨度之大,只有投稿網(wǎng)的書籍才有如此分量重的文章了.

    2021-05-19 04:21:47
    殷*** :

    編輯很負(fù)責(zé),第二次修改后,編輯自己看了一下我修改的內(nèi)容,覺得修改的很詳細(xì),就沒有送外審了,直接進(jìn)入終審,三天后錄用;感覺很贊!錄用機(jī)率很大,如果有好的稿件的話還會投這家期刊!

    2021-03-24 05:52:48
    東里*** :

    內(nèi)容涵蓋廣泛,實(shí)用,好看,文章風(fēng)格清新、深情,受廣大讀者喜愛。內(nèi)容清晰,真的很劃算,質(zhì)量很好。是一個不錯的精神家園,書發(fā)貨挺準(zhǔn)時的,價格也比較公道。值得購買,以后繼續(xù)光顧。

    2020-12-26 14:18:27
    封*** :

    應(yīng)該是運(yùn)氣很好,兩個人審稿意見都比較好,一致對文章內(nèi)容給予了肯定,只是對文章結(jié)構(gòu)及摘要進(jìn)行了小修。中國衛(wèi)生人才編輯老師超好,非常熱心的給予指導(dǎo)。雜志已被收錄,就等著見刊啦.

    2020-12-13 13:28:16
    宗*** :

    去4月23號投的,一個月以后外審結(jié)果,小修,6月初得到錄用通知,8月份見刊。審稿時好像催過一次,見刊沒催??傮w說很不錯,編輯很負(fù)責(zé),改得很仔細(xì)。打電話咨詢時態(tài)度也很好。

    2020-10-26 18:50:43

    常見問題

    Q:論文發(fā)表的時候可以一稿多投嗎?
    A:一稿多投的行為是典型的學(xué)術(shù)不端的行為,是國內(nèi)外學(xué)術(shù)界都明令禁止的行為,原因主要在于涉及到文章版權(quán)歸屬的問題,如果作者的文章已經(jīng)被某個雜志社錄用,或者同時被兩家雜志社錄用,就會涉及到版權(quán)糾紛,作為雜志社都會保護(hù)本社的合法權(quán)益,到這時作者就會比較麻煩,吃官司都是小事兒了,被打入黑名單降級降職影響可就太大了。
    Q:職稱論文發(fā)表對時間有限制嗎?
    A:職稱論文發(fā)表并沒有明確規(guī)定截止時間,需要作者結(jié)合自己所在地區(qū)的具體規(guī)定自己安排發(fā)表時間,一般職稱評審,各地區(qū)都會明確規(guī)定申報(bào)材料的最后期限和截止日期,我們結(jié)合這個日期來考慮何時發(fā)表文章就可以,大部分地區(qū)職稱評審都集中在每年的8-10月之間,有的地區(qū)要求7月中旬開始交材料,最晚8月底之前,有的則是要求8月中旬交,還有部分地區(qū)要求截止時間為申報(bào)時間上年的12月31日,所以,各個地區(qū)的具體要求并不同,申報(bào)者需要在提交材料前確保自己的文章已經(jīng)見刊并且被相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫檢索即可。
    Q:網(wǎng)上發(fā)表論文如何防騙?可靠網(wǎng)站與可疑網(wǎng)站如何區(qū)分?
    A:由于發(fā)表論文的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于雜志版面的供應(yīng),再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發(fā)表網(wǎng)站發(fā)表表論文確實(shí)能解決以上問題。賣方市場的出現(xiàn)加之發(fā)表論文的剛性需求,就導(dǎo)致出現(xiàn)先付款后發(fā)表的現(xiàn)狀。論文發(fā)表網(wǎng)站正規(guī)與否是通過網(wǎng)站從始至終所提供服務(wù)體現(xiàn)出來的,任何交易只要存在時間差都會有風(fēng)險(xiǎn),但這個風(fēng)險(xiǎn)是可以通過您的智慧來避免的。因?yàn)椴皇撬姓撐木W(wǎng)站都是騙子,你要做的就是過濾掉沒保障的網(wǎng)站,選擇可靠的論文發(fā)表網(wǎng)站!
    Q:一般期刊需要提前多久準(zhǔn)備?
    A:省級、國家級期刊建議至少提前6個月準(zhǔn)備。一般來講,雜志社為了確保每期雜志正常出刊,都會提前將當(dāng)期之后1-3個月的稿件提前安排好,而一些創(chuàng)刊較早,認(rèn)可度更高的熱門期刊,來稿量較大,發(fā)表周期可能就會更久。提前準(zhǔn)備,意味著雜志的可選擇性更多。
    Q:核心期刊需要提前多久準(zhǔn)備?
    A:核心期刊建議至少提前12個月準(zhǔn)備,核心期刊正常的審稿周期為1-3個月,且審核嚴(yán)格,退稿、返修幾率更大,這意味著在流程上耗費(fèi)的時間更久,且核心期刊版面有限,投稿競爭更加激烈,即使被錄用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早準(zhǔn)備。
    主站蜘蛛池模板: 兴义市| 泊头市| 广安市| 昆明市| 烟台市| 泽州县| 屏边| 车险| 应城市| 芦溪县| 轮台县| 宜章县| 十堰市| 会理县| 苏州市| 稻城县| 化隆| 甘德县| 稷山县| 沁阳市| 旬阳县| 平凉市| 客服| 西贡区| 宣武区| 恩平市| 屏南县| 旅游| 巨鹿县| 巴中市| 辽宁省| 玉屏| 防城港市| 黄陵县| 峨山| 滦平县| 通化市| 义乌市| 尼玛县| 建阳市| 富锦市|