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《中國衛生人才》雜志是國家衛生健康委員會主管，國家衛生健康委人才交流服務中心主辦，面向全國發行的以行業人才為特色的專業媒體，創刊于1999年。
作為聚焦衛生健康行業人力資源管理的社會科學期刊，《中國衛生人才》雜志圍繞國家衛生健康委主要工作，聚焦人才管理各個環節，緊密聯系各地一線，熱忱服務全行業發展。多年來，雜志持續關注衛生健康行業各支人才隊伍建設進展，深度宣傳了對健康中國進程產生深遠影響的人才體制機制創新；面向全國推出了一批先進人物典型，講好行業故事，傳播人才價值，弘揚職業精神。并持續追蹤行業人力資源管理熱點，深入剖析各地區人力資源管理實踐，全面探討行業人力資源管理難點。先后榮獲委首屆優秀期刊、中國最美醫藥衛生期刊等近30項部委和行業榮譽。
探索、 時評、 書架、 心聲、 風采、 記憶、 法與衛生、 觀察、 人文、 勞動人事爭議、 醫院管理案例、 聚焦、 一線、 視野、 動態、 發布
《中國衛生人才》雜志投稿須知:
稿件范圍
衛生人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利管理、績效管理、人員激勵、國際經驗、優秀人物風采展示等方面主題。
來稿要求
1.來稿務必論點明確，論據可靠，數據準確，文字精練（以 3500～5000 字為宜）。
2.來稿署名作者應為合法著作權人，文責自負。
3.來稿若為基金資助項目，請注明基金支持項目名稱及編號。
4.如來稿內容涉及作者所在機構的資料、改革（研究）成果，請另附文章介紹信，寫明“單位同意發表”且加蓋單位公章，注明不涉及保密、署名排序無爭議、無版權問題等。
5.圖表應按其在正文出現次序排序連續編碼，推薦使用三線表，每幅圖（表）應附有圖（表）序號及標題。
6.所有來稿需注明作者名、工作單位、聯系電話、電子郵箱、郵寄地址及郵政編碼，以便按照稿酬管理標準發放稿費。
7.本刊來稿將用于《中國衛生人才》雜志社有限公司及合作伙伴的傳媒上，其作者著作權使用費并入本刊稿酬一次性給付。如作者不同意，請在來稿時聲明，本刊將做適當處理。
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度
他引率：期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的
平均引文數：在給定的時間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低
期刊很不錯，編輯處理速度很快，狀態更新很快，態度也很好！我投的一篇10月14號投出，11月5號收到了錄用通知，當然我修改的速度也很快。特別是外審意見也很神速。
4月22日投稿，23日初審通過。5月8日修回，20日修好后發給編輯，中間又改了幾次，28號錄用。速度快，而且編輯人很好，提出的意見很詳細。對英文摘要特別嚴格。
已經往該雜志投了一篇，正在等待回復。。。等的好著急啊。。。投該雜志是一個老師推薦的。。。希望我的文章能順利通過審稿吧。。。
最近剛剛投了一篇，審稿大概一個月，中國衛生人才的審稿人挺仔細的，光回答問題就三頁紙，編輯態度很好，修回后很快就錄用，從投遞到錄用大概一個半月，錄用后半才見刊。從投稿到見刊不超過10個月。
中國衛生人才是個非常好的雜志，審稿速度很快，從投稿到擬錄用半個月，第一次投稿，很是吃驚，有些不敢相信。編輯部工作人員態度很好，修改意見不多，基本是些格式方面的，再就是部分重點修改。
好不容易讀完了還是蠻厲害的，有一種研究理論了然于心,信手一揮寫成一本書的感覺，前半段尤為精彩，有不少讓人耳目一新的角度，客觀論述中不乏主觀創見，也很贊嘆其涉及面之廣及時間跨度之大，只有投稿網的書籍才有如此分量重的文章了.
編輯很負責，第二次修改后，編輯自己看了一下我修改的內容，覺得修改的很詳細，就沒有送外審了，直接進入終審，三天后錄用；感覺很贊！錄用機率很大，如果有好的稿件的話還會投這家期刊！
內容涵蓋廣泛，實用，好看，文章風格清新、深情，受廣大讀者喜愛。內容清晰，真的很劃算，質量很好。是一個不錯的精神家園，書發貨挺準時的，價格也比較公道。值得購買，以后繼續光顧。
應該是運氣很好，兩個人審稿意見都比較好，一致對文章內容給予了肯定，只是對文章結構及摘要進行了小修。中國衛生人才編輯老師超好，非常熱心的給予指導。雜志已被收錄，就等著見刊啦.
去4月23號投的，一個月以后外審結果，小修，6月初得到錄用通知，8月份見刊。審稿時好像催過一次，見刊沒催。總體說很不錯，編輯很負責，改得很仔細。打電話咨詢時態度也很好。
| Q:論文發表的時候可以一稿多投嗎？ |
| A:一稿多投的行為是典型的學術不端的行為，是國內外學術界都明令禁止的行為，原因主要在于涉及到文章版權歸屬的問題，如果作者的文章已經被某個雜志社錄用，或者同時被兩家雜志社錄用，就會涉及到版權糾紛，作為雜志社都會保護本社的合法權益，到這時作者就會比較麻煩，吃官司都是小事兒了，被打入黑名單降級降職影響可就太大了。 |
| Q:職稱論文發表對時間有限制嗎？ |
| A:職稱論文發表并沒有明確規定截止時間，需要作者結合自己所在地區的具體規定自己安排發表時間，一般職稱評審，各地區都會明確規定申報材料的最后期限和截止日期，我們結合這個日期來考慮何時發表文章就可以，大部分地區職稱評審都集中在每年的8-10月之間，有的地區要求7月中旬開始交材料，最晚8月底之前，有的則是要求8月中旬交，還有部分地區要求截止時間為申報時間上年的12月31日，所以，各個地區的具體要求并不同，申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經見刊并且被相應的數據庫檢索即可。 |
| Q:網上發表論文如何防騙？可靠網站與可疑網站如何區分？ |
| A:由于發表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應，再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發表網站發表表論文確實能解決以上問題。賣方市場的出現加之發表論文的剛性需求，就導致出現先付款后發表的現狀。論文發表網站正規與否是通過網站從始至終所提供服務體現出來的，任何交易只要存在時間差都會有風險，但這個風險是可以通過您的智慧來避免的。因為不是所有論文網站都是騙子，你要做的就是過濾掉沒保障的網站，選擇可靠的論文發表網站! |
| Q:一般期刊需要提前多久準備？ |
| A:省級、國家級期刊建議至少提前6個月準備。一般來講，雜志社為了確保每期雜志正常出刊，都會提前將當期之后1-3個月的稿件提前安排好，而一些創刊較早，認可度更高的熱門期刊，來稿量較大，發表周期可能就會更久。提前準備，意味著雜志的可選擇性更多。 |
| Q:核心期刊需要提前多久準備？ |
| A:核心期刊建議至少提前12個月準備，核心期刊正常的審稿周期為1-3個月，且審核嚴格，退稿、返修幾率更大，這意味著在流程上耗費的時間更久，且核心期刊版面有限，投稿競爭更加激烈，即使被錄用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早準備。 |